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下载ag真人龙虎娱乐_身陷困境的索尼或将降薪
2020-11-17 [81763]

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sonycorpsne 0.18 % islikelytocutaveragepaynextyearinararemoveforabigjapanesecompany, andonethatgoesagainstprimeministershinzoabe’spushforhigherwagestogettheeconomymoving .索尼(Sony Corp )明年有可能提高员工的平均工资这对日本来说。 For a second year,abeispressuringmajorcompaniestoraisebasepayinthefiscalyearfromaprilandboostinvestment。 to kick-startapositivecycleofhigherwages,profitsandpricestoend 15 yearsofdeflation .安倍从最后一年开始对大型企业施加压力,第二年(从4月开始)拒绝了。 Japan’Smainunion OFelectronicsworkersislikelytodemandahikeofover2% inbasePay是Andcompaniesarewidelyexpectedtocomply.Mostsonyy don’tbelongtothejapaneseelectricalelectronicinforonic and the company’saveragepayof 8.85 million yen ($ 74,000 ) isamongtheindustry 但是,很多索尼员工不属于这个工会,该公司的885万日元(7.4万美元)的平均报酬是业界最低工资水平之一。

sonyisgoingthroughapainfulrestructuringaftercuttingitsearningsforecastssixtimesintwoyears, and the once-storiedelectronicsmakersaidearlierthisyearitwilloverhaulitssalarystructureforthefirsttimeinadecade是withoutelabore 今年早些时候,这个传说中的电子制造企业回答说,将在10年内对工资结构展开第一次大调整,但没有明确说明工资会如何变化。 “weareatthistimestudyingvariousissuesassonyoverallisinadifficultsituation, “spokeswomanyokikuchisaid .‘thecurrenthumanresourcessystemwasputinplacearound 10 years ago,so it was also time for a review现有的人事系统约为10 」Pay cuts are unusual in Japan, especiallyatbigcompanieswiththeirtraditionofjobs-for-lifeandseniority-based compensation.employerstypicallyadjus ngbonusandon 特别是以终身雇佣为传统,就资格支付报酬的大企业。 在情况严峻的情况下,员工往往减少奖金和加班费,增加雇佣应届毕业生的方法。

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while Japan’seconomyisfitfullyrecoveringunder‘Aben OMICS’,with profits at record highs, sonyremainsinadefensiveminder thecompanywideneditsannualnetlossforecastto 230 billionyenfrom 50 billionyenandscrappeditsdividendform bli c .“安倍经济学”时时刻刻给日本经济带来衰退,尽管利润已经达到历史最高值,索尼还是保持着防御型思维模式。 9月,该公司预计每年纯损失从500亿日元下降到2300亿日元,因此中止了收益。 索尼上市以来第一次提出这样的要求。 kikuchisaiddetailsofthepaycutshavenotbeendecided是althoughtheoverallaverageislikelytodecline.theoverhaulwillfocusonimprovings meaningemployeeswhodonotholdmanagementtitlesbutareinleadershiprolesmaybepaidmore,while some others could see a cut .菊池洋先生说。

这次调整的重点是提高精英管理制度。 也就是说,虽然不兼任管理职位,但充分发挥领导作用的员工有可能加薪,其他人的工资有可能上升。 “First and foremost,we’rehopingemployeescanbepaidandgradedaccordingtotherolestheyplay.costeffectivenessshouldimproold由此》Takahiro Nonaka,generalsecretaryoftheelectronicsunion,saidithasnotyetsetitsofficialposition, buthigherpayiscrucialfortheeconomy.theunionislikelytodemandthesame2% riseasjapan’space-settingmetalworkers’。

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which includes carmakers.JEIU秘书长矢木孝幸回答说,该组织还没有建立正式立场,但提高工资对日本经济很重要。 包括汽车制造商在内的日本金属行业工会领导了工资调整幅度,JEIU有可能拒绝那样降低工资2%。 “Personal spending,whichaccountsforaround 60 % ofgrossdomesticprodut,needs to grow, “nonakatoldreuters .《wewanttosharethatunderstandingwithcompaniesaswenegotiate .》矢木孝幸对路透社(reuters )记者说:“个人认为我们在谈判过程中与公司。

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